内容：

当工伤发生时，许多雇主往往不希望员工了解某些关键的工伤知识。这些知识点可能会触及某些企业的利益，因此可能会被下架。在此，建议您点赞并收藏，以便之后详细观看。

首先，如果您没有签订劳动合同，您有权向雇主索要最高11个月的双倍工资，这并非听错，是确确实实的11个月双倍工资。

其次，如果您的雇主未为您缴纳工伤保险，他们将面临三倍以上的罚款，并且需要对您进行赔偿。

再者，如果您的雇主为您购买了社保，部分工伤费用将由工伤保险承担。然而，如果雇主未购买社保，所有赔偿费用将由雇主自行承担。

一般来说，工伤骨折通常可判定为十级，雇主至少需要赔偿您六七万块。

最后，申报工伤时，您需要向当地的人社局提交申请，而不是直接报告给保险公司。如果您也发生了工伤，但对自己的伤情等级和赔偿明细有疑问，欢迎您关注并联系我，告诉我您的情况，我将为您提供专业的判断和建议。