一、工伤认定流程

1. 申请时限

（一）用人单位一方的申请时限：职工发生事故伤害或者按照职业病防治法规定被诊断、鉴定为职业病，所在单位应当自事故伤害发生之日或者被诊断、鉴定为职业病之日起30日内，向统筹地区社会保险行政部门提出工伤认定申请。

（二）劳动者一方的申请时限：用人单位未在规定的时限内提出工伤认定申请的，受伤害职工或者其近亲属、工会组织在事故伤害发生之日或者被诊断、鉴定为职业病之日起1年内，可以直接提出工伤认定申请。

（三）超过1年申请期限的特别规定：由于不属于职工或者其近亲属自身原因超过工伤认定申请期限的，被耽误的时间不计算在工伤认定申请期限内。

2. 申请材料

提出工伤认定申请应当填写《工伤认定申请表》，并提交下列材料：

• 劳动、聘用合同文本复印件或者与用人单位存在劳动关系（包括事实劳动关系）、人事关系的其他证明材料；
• 医疗机构出具的受伤后诊断证明书或者职业病诊断证明书（或者职业病诊断鉴定书）。

3. 受理与决定

社会保险行政部门收到工伤认定申请后，应当在15日内对申请人提交的材料进行审核，材料完整的，作出受理或者不予受理的决定。社会保险行政部门应当自受理工伤认定申请之日起60日内作出工伤认定决定，并出具《认定工伤决定书》或者《不予认定工伤决定书》。

二、工伤赔偿标准

1. 一次性伤残补助金

根据《工伤保险条例》规定，职工因工致残被鉴定为一级至十级伤残的，由工伤保险基金支付一次性伤残补助金。具体标准如下：

• 一级伤残：本人工资×27个月
• 二级伤残：本人工资×25个月
• 三级伤残：本人工资×23个月
• 四级伤残：本人工资×21个月
• 五级伤残：本人工资×18个月
• 六级伤残：本人工资×16个月
• 七级伤残：本人工资×13个月
• 八级伤残：本人工资×11个月
• 九级伤残：本人工资×9个月
• 十级伤残：本人工资×7个月

2. 伤残津贴（按月享受）

依据《工伤保险条例》规定，职工因工致残被鉴定为一级至六级伤残的，按月支付伤残津贴。具体标准如下：

• 一级伤残：本人工资×90％
• 二级伤残：本人工资×85％
• 三级伤残：本人工资×80％
• 四级伤残：本人工资×75％
• 五级伤残：本人工资×70％
• 六级伤残：本人工资×60％

3. 一次性工伤医疗补助金和伤残就业补助金

根据伤残等级确定，具体标准授权各省、自治区、直辖市人民政府规定，一般是按照本人工资一定倍数计算。可以在各省的工伤保险条例或工伤保险办法中查阅。

4. 停工留薪期工资

在停工留薪期内，原工资福利待遇不变，由所在单位按月支付。停工留薪期一般不超过12个月。

5. 停工留薪期护理

生活不能自理的工伤职工在停工留薪期需要护理的，由所在单位负责。

6. 评残后的护理费

工伤职工已经评定伤残等级并经劳动能力鉴定委员会确认需要生活护理的，从工伤保险基金按月支付生活护理费。

7. 住院伙食补助费、交通费、食宿费

职工住院治疗工伤的伙食补助费，以及经医疗机构出具证明，报经办机构同意，工伤职工到统筹地区以外就医所需的交通、食宿费用从工伤保险基金支付。

8. 医疗费

治疗工伤所需费用符合工伤保险诊疗项目目录、工伤保险药品目录、工伤保险住院服务标准的，从工伤保险基金支付。

9. 工伤康复费

工伤职工到签订服务协议的医疗机构进行工伤康复的费用，符合规定的，从工伤保险基金支付。

10. 辅助器具费

工伤职工因日常生活或者就业需要，经劳动能力鉴定委员会确认，可以安装辅助器具，所需费用从工伤保险基金支付。

11. 工伤复发待遇

工伤职工工伤复发，确认需要治疗的，享受工伤医疗费、辅助器具费，停工留薪期工资。

12. 因工死亡待遇标准

职工因工死亡，其近亲属按照下列规定从工伤保险基金领取丧葬补助金、供养亲属抚恤金和一次性工亡补助金。一次性工亡补助金标准为上一年度全国城镇居民人均可支配收入的20倍。

• 一次性工亡补助金：全国城镇居民人均可支配收入×20
• 丧葬补助金：当地社平工资×6
• 供养亲属抚恤金：按照职工本人工资的一定比例发给由因工死亡职工生前提供主要生活来源、无劳动能力的亲属。

注意：以上标准均基于《工伤保险条例》规定及最新统计数据归纳总结，具体执行可能因地区差异而有所不同。建议在实际操作中，参照当地的社会保险政策和规定。